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A carteira de trabalho digital é um documento que atualiza a antiga carteira de trabalho física, possuindo os mesmos benefícios dela. Além disso, de acordo com o artigo 2º da Portaria SEPRT 1.065/2019, a carteira de trabalho online é equivalente à física.

Caso você já tenha uma CTPS, você pode usá-la ou então solicitar a emissão de uma CTPS Física mediante agendamento (ligue 158). Em pouco tempo, mesmo nesses casos, você poderá usar a Carteira de Trabalho digital. Quero ver minha Carteira de Trabalho digital, mas não consigo fazer meu cadastro no acesso.gov.br. O que eu faço?

Caso você seja contratado por um empregador que ainda não utiliza o eSocial, você ainda vai precisar da via física da CTPS. Caso você já tenha uma CTPS, você pode usá-la ou então solicitar a emissão de uma CTPS Física mediante agendamento (ligue 158). Em pouco tempo, mesmo nesses casos, você poderá usar a Carteira de Trabalho digital.

Ouvir notícia A Carteira de Trabalho e Previdência Social (CTPS) física se aposentou. Ela parou de ser fabricada em setembro de 2019, e as anotações de contratação e dispensa de empregados passaram a ser feitas de forma digital, por aplicativo ou internet.

O g1 respondeu às dúvidas mais comuns sobre a Carteira de Trabalho Digital; veja também o que aconteceu com o número PIS e onde ele pode ser consultado.

Outro recurso importante é a opção de navegação anônima, que permite que os usuários naveguem na internet sem deixar rastros. Isso é especialmente útil para aqueles que desejam manter sua identidade e atividades online protegidas contra monitoramento. Com a aviator hackeado, a privacidade dos usuários é levada a sério.

Confira, a seguir, as ferramentas mais importantes para usar a Internet sem deixar rastros. LEIA: Internet no celular pode ficar 3 vezes mais rápida; entenda. Buscadores alternativos permitem ...

Utilize uma VPN. A forma mais simples de navegar sem deixar rastros é utilizar um software de VPN. VPN é uma sigla para "Virtual Private Network" ou "Rede Virtual Privada". Isso faz com que os computadores ou smartphones não sejam registrados quando acessam uma página, uma vez que o registro e a origem são "únicos".

Qual navegador que não deixa rastros? Se você está preocupado com a privacidade ao navegar na internet pelo celular, é importante escolher um navegador que não deixe rastros. Um dos mais indicados é o Tor Browser, que utiliza a rede Tor para proteger a identidade do usuário e criptografar as informações transmitidas.

Beatriz Smaal. Você sabia que pode deixar a navegação ainda mais segura no Firefox? Em alguns passos extremamente fáceis é possível navegar pela internet sem deixar pistas e rastros. São ...

A primeira consequência sofrida no atraso do pagamento de salário é a obrigação do pagamento de multas. A partir do primeiro dia após o quinto dia útil, é previsto o pagamento de 10% do valor devido ou esse valor mais 5% a cada dia, quando o prazo passar de 20 dias de atraso.

Caso a empresa não pague até o quinto dia útil, o patrão deverá fazer a correção monetária do salário do seu funcionário para aquele determinado mês. É o que dispõe a Súmula 381 do TST: CORREÇÃO MONETÁRIA. SALÁRIO. ART. 459 DA CLT (conversão da Orientação Jurisprudencial nº 124 da SBDI-1) - Res. 129/2005, DJ 20, 22 e 25.04.2005

A obrigação de pagar o salário até o quinto dia útil de cada mês pode ser encontrada no parágrafo primeiro do artigo 459 da CLT: Art. 459 - O pagamento do salário, qualquer que seja a modalidade do trabalho, não deve ser estipulado por período superior a 1 (um) mês, salvo no que concerne a comissões, percentagens e gratificações.

E se o 5º dia útil cair em dia que não tem expediente bancário? O que deve ser feito? Nesse caso, o pagamento do salário deve ser antecipado para o dia útil anterior, já que de acordo com o artigo 459, § 1º da CLT, narra que quando o pagamento do salário do funcionário é estipulado por mês, esse deve ser efetuado até o 5º dia ...

Entretanto, caso aconteça um acordo coletivo, essa data de pagamento pode ser outra, assim como muitas empresas efetuam o pagamento no último dia do mês e não no quinto dia útil. Apesar disso, o art. 459 da CLT diz: Art. 459 - O pagamento do salário, qualquer que seja a modalidade do trabalho, não deve ser estipulado por período ...